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calendrier des démarches à respecterUn délai de 60 jours s'impose entre l'information à l'employeur et le début de la formation. La préparation du dossier exige une anticipation rigoureuse. Le processus commence par la sélection d'une formation adaptée avant d'informer l'employeur.
La mise en place d'activités combinant présentiel et distanciel permet d'inclure l'ensemble des collaborateurs, où qu'ils se trouvent. Les statistiques révèlent que 85% des travailleurs hybrides considèrent les outils de communication en ligne comme indispensables.